鞍钢宪法,美美早就变西方管理学的拥蹙了。
他这套管理体系,是参考鞍钢宪法,自己鼓捣出来的,他心里知道更符合东方人的特色,可没有现成的理论论证依据。也就是说,这世上没有任何一本书是介绍他的管理体系的,他也没法引经据典地去反驳美美。
相反,这时候,连市面上都有的是卖西方管理方面的理论书籍的了,美美倒可以引经据典地去反驳他个哑口无言。她说的那个中国炒菜与西方快餐的例子,就是曾经有一本书上使用过的,姚远曾经看到过。
姚远的理论,可没有书籍来参考借鉴,除非他将来可以亲自写一本关于东方管理体系的书籍,可那就晚了。这时候他没有充分的理论依据来和美美辩论。
自古有理走遍天下,无理寸步难行。他没理,只好由着美美解散职管会。这姜美美让他从小给惯的,根本不拿他这个老板当咸菜。他只能眼睁睁看着小姨子任性胡来了。
不过,年前机加车间还要加班加点赶手里的活,不会立马解散。年前这段时间,刘建签了合同来,对方预付款资金到位,姜美美主要考虑安排年后的生产。
扩大再生产这一块,她还只是在研究预算,计划订购设备,到明年开春,才会具体实施,姚远还有时间。只要他能够在具体计划实施之前,劝的美美回心转意,就能把张主任的职管会,也就是他的新管理体系,渗透到美美那边去。
矿机的大型机械部,在有了第一批订单之后,就走上了正轨,生产开始有条不紊地进行。姜美美也就没有那么忙和不放心,开始回家吃饭居住,日子又渐渐恢复了正常。
姚远早就恢复正常了。从张主任回来之后,矿机所有的事情,他就几乎不再操心了。
他还就有这个本事,啥事儿到他手里,他忙活一阵子,总能找到推给别人干的办法。
在矿机宿舍住的时候,开裁缝铺的主意是他想出来的。到最后,他就把缰绳套抗抗脖子上去,让抗抗去忙了。
到城里开专卖店,也是他想出来的主意,抗抗和姜姨非常反对。可弄到后来,还是抗抗的。再后来又加上个小慧去替他开服装厂制造服装,他还是啥也不用操心。
再后来,又跟着刘二赶学帝王术,搞平衡,整个抗抗制衣他都不操心了。
搞制衣设备,他更省事儿,直接把美美两口子从矿机给忽悠回来,从一开始就不用他插手了。
这回接管矿机,更是这样。一开始谁都认为他这是作死,都不愿意跟着他干。他想尽各种办法把大家给忽悠回来,给每个人都套上缰绳。然后,然后他就完事大吉,自己抽腿溜了。
现在,唯一让他不省心的,就是小姨子美美了。他搞的这个管理体系是有深意的,这个意义现在他不能说,也不敢说,怕大家跟他急眼。可这个意义,他必须要实现。
小姨子美美不听套啊,要把他弄的这东西给废了,他能不急眼吗?
美美和她姐姐抗抗比起来,看着更老实安稳一些,其实美美比抗抗倔多了,从小就是这样。
抗抗是直心眼儿,有啥说啥。对姚远不满意会直接反抗,大闹一场。但抗抗不倔,闹够了还是要听姚远的。就比如当初姚远不让抗抗出去参加公家的工作,抗抗不高兴,和姚远闹一顿,闹过了还是要听姚远的,老实在家里做衣裳。
美美就不行了,她想不通的事情,你说服不了她,她才不会乖乖听话。
当初姚远不让她回矿机,让她留在大学里教书,她根本不听,还是回来进了矿机。
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