其实,这也是杰克的一种管理方式,那就是制造危机感,让员工们动起来。
作为一个庞大的集团,他们公司的员工在国内都已经超过了20万,已经可以跟任何大型的财团和公司相比。
这么多人员,难免就会出现机构重叠、人浮于事方面的事情。
像是通用公司,这家爱迪生创办的公司,几乎称得上是行业内的骄傲,这几年发展势头也都十分的迅猛,成为500强之中最为顶尖的企业。
杰克可是知道,这家公司就是在未来的十几年内,慢慢的走向了衰落,最终破产重组。
那就是大公司该有的毛病,他都会有,但是该有的活力,却是没有,公司暮气难振,没有了活力,大量吃闲饭,领着超高工资的人,却没有产生任何的效益,说白了就是公司内部,养着大量的吸血虫,工会势力超强,反客为主,凌驾于公司之上,当危机一旦袭来的时候,整个公司就轰然而塌了。
事实上,现在的通用公司,表现非常的好,风头非常的劲,特别是在这一位优秀的行政总裁韦尔斯的管理之下,更是表现得出风光万丈,在洛克菲勒中心,最高那一栋大厦,就是以他们命名的通用大厦,现在他们也都四处出击,各方面投资,甚至他们也都想学习杜邦集团,准备像传媒业进军。
事实上,他们已经是传媒业的一员,他们牢牢地控制住nbc集团,作为国内大型的传媒集团被他们掌控了以后,确实是令这家公司发展进入到了快车道,距离成为世界级的大型传媒娱乐集团,他们也就是差了一家巨头电影公司而已。
事实上,在原版的世界,他们就是在明年的时候,大举的收购了环球公司,并且在2005年之前,完成了对环球集团的控股,成为了这一家集团的主人,创办了NBC环球集团,更是令他们走向的前所未有的巅峰,但是巅峰过后,却是落得一地鸡毛,最后是破产重组。
只是此刻的通用集团,那是真正的风光到了极点,在各方面表现的都非常亮眼,甚至在很多方面,比杜邦集团还要优秀,甚至在一开始的时候,杜邦集团就是在学习他们的做法。
只是这几年,世界变化得快,杜邦集团在杰克的帮助之下,实行了弯道超车,一举超越了他们,在公司规模方面,杜邦集团跟他们是相差无几,但是在盈利方式方面,尽管通众集团是从事汽车制造、航天航空等重工业,但是他们的收入,居然反而不如杜邦集团?
杰克就是以此为例,我们做的产品,科技工业含量还不如对方,挣的钱却是比对方多,这就说明一点,世界没有绝对,只有时刻的保持了危机意识,以最好的心态去面对挑战,才能够解决眼前的问题。
所以他才一手炮制的这一场裁员风暴,事
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