杰克担任家族基金会的主席,虽然他有可能会做的不好,会令人失望,但是也就是令人失望而已,其他的人还真拿他们没有任何的办法。
因为即使就是他们的董事会,权力和投票权也都远远的没有达到可以推翻他的地步,当然杜邦家族在整个集团内部的股权,并没有超过绝对多数的51%。
即使是家族企业,即使是财团,也都没有办法把股权控制的这么的集中,因为你要上市融资,就不可能做到如此,但是因为他们一直都是优质企业,优质的股票,所以一直在融资方面,都跟股东们有协议。
这就是股东们所占有的股权之中,比例可以有很多,但是却没有投票权,就投票权而言,杜邦家族他的投票权,达到了80%,而他们的股权,实际上才40%而已。
当然这么超级巨大的一家跨国公司,大型财团,拥有40%的股权,已经是相当的骇人听闻了,他们所拥有的超级强大的投票权,更是无人可以撼动他们的地位。
在这时候,还不流行这一手,很多公司在跟他们购买股票的时候,也都不免是吐槽。
老子拿钱来给你投资,还没投票权,钱就给你白花,天下哪里有这么便宜的事情?
但是当有些资金还在观望的时候,很多资金已经争相恐后地购买他们的股票。
因为他们的股票是升得最快,最为稳健的股票之一,特别是杜邦集团在转型了以后,重点往高新科技、生物医药、互联网方面进行发展,并且都在这些行业取得了相当不错的成绩,超好的成绩,也就令他们在资本市场,呼风唤雨,所向无敌。
也就是如此,这才令杰克有了为所欲为的本钱。
事实上,他砍掉了全集团的慈善捐助,还有在全集团公司内,计划三年内裁员10%的计划,在很多人眼里,是为所欲为,无法无天,丧失了作为一个社会精英领袖人物的应有气度。
很多人对他的评价进一步的降低,都把他列为卑鄙无耻、压榨人民的资本家了,但是在他的同行里面,在他的股东眼里,他就是可爱到不得了的可爱宝宝,就是把他列为最可爱的人,也都不为过。
以前迈克尔.杜邦在掌管杜邦企业的时候,一直都是推行家族企业式管理。
所有家族企业都会面临的事情,他们也都会有,经过几十年的顺风顺水的发展,大型企业该有的问题顽疾,也都会有,只是他们连续的取得了突破性的进展,赚了许多的钱,这才压倒了许许多多的问题。
既然公司盈利,能够挣到大钱,那就是所有的问题,都不是问题,而杰克在掌权以后则认为,这些问题将会阻碍公司的进一步发展,影响他的竞争力。
在他上任,担任主席以后,就开始大举的推行裁员政策和砍掉这些不必要的业务
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