“是的!”侯楚点点头:“办公室先不装,优先满足一线岗位,上次五哥..........噢,就是文副厂长。
他去保卫科轮岗了两周,说顶着四十度大热天,四处巡逻,大家怨气很大,对体力、身体也是很大的损耗。
所以这事就被提上了日程,交通工具正在采购,争取不让大家步行巡逻。
保卫科专门的冲凉房也在规划中,这个月内会动工,至于消暑用品,高温补贴,明天开始就会按月拨钱,到位了后,大家自己计划着用,保证账目透明就行。”
几人对视一眼,瞬间就明白了其中的苦心,厂管理层去一线轮岗,其实很多人都觉得是“作秀”,为了营造个亲民的人设,甚至有可能摸了摸机械,感受下流程就走了。
可至少钢瓶厂,执行的还不错,杨厂长做过压力容器的质检员,文副厂长去保卫科做过巡逻保卫。
就连一直在外拉业务的侯副厂长,也去过食堂做饭,还去喷漆车间上过漆,一做都是数周,真真切切把自己当食堂师傅、喷漆工人看的那种。
特别是侯楚,他一大早过去办公室里批文件,到了点就去车间上班,其实大家都看在眼里。
事实上,只有厂管理层自己吃过苦头,才能明白基层的难点和痛点,职工们不怕吃苦也不怕累,怕的是辛苦得不到回报和尊重。
几個安排一说,保卫科几人顿时就有种被平等对待的尊重感,一个个心里起伏都很大,有种被侯楚视为“自己人”亲切感觉。
如果此时要他们去支农支边、甚至上战场都是毫不犹豫的那种,有个公平竞争的环境,是个人都想为将来的职业发展“博一把”,这是人的天性。
于莉算是比较机灵的,她见新职工小海,石头,还有几个老油条都是一副心潮澎湃的样子,赶紧拉了拉阎解成的手。
他此时有些不解,可很快明白了于莉的意思,他直接就带头表起了决心:“楚哥,您放心,对保卫科这么好,我们绝对把厂里的治安搞的好好的。
让我们去哪就去哪,绝对听您的安排,为厂里的平稳运行保驾护航!”
这话说的很有水平,其他人也如梦初醒般表起了决心,有的是说要努力工作给厂做贡献的。
更有的说绝对听从厂领导的工作安排,把红星钢瓶厂做到全国,甚至亚洲第一云云,叽叽喳喳的把侯楚听的头都大了。
侯楚欣赏的看了一眼阎解成,却摇摇头:“工作上搞小团体可是很忌讳的事情,听我指挥就不必了,要听也是听厂管理委员会的指挥,当然,包括工人选上去的轮值委员,他也是委员之一嘛!”
红星钢瓶厂的工厂管理委员会也叫做厂工作委员会,目前的厂长和书记是杨厂长,总工和技术副厂长是侯楚。
工会主任和管理副厂长是文五(人资和
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