斥过啊。真是人倒霉了喝凉水都塞牙,他在公司的处境如今这么糟糕,已经放低姿态躲在角落里不敢见人了,可还是要被单独拎出来训话,真的是死的心都有了。
看着管虎半天不说话,我继续逼问:“你心里到底怎么想,给我个态度。如果你不想干,可以马上辞职,我再重新招聘一名业务员。我告诉你们,公司不养闲人,我这里也不能容忍光吃饭不干活的闲人。谁活儿干不好,我就干掉谁。”
管虎恼了,被人逼得没有立足之地,难道你还要把我赶尽杀绝吗,负隅顽抗道:“李阳,我就不信,你还能开掉我咋的?有本事你让公司辞掉我,简直欺人太甚。”
“欺人太甚?”我冷笑了一声,逼视着管虎说道:“你自己的工作职责都完不成,这就叫欺负你了?你要是这种态度,我今天要求人力资源部给你调整岗位,重新招聘一名业务经理。你搞清楚,现在是你配合我,不是我配合你,自己的身份你搞清楚没有,你还以为你是华东区大区经理吗?”
作为负责人,我的确有这个权力,既然下属不配合,完全可以要求人力资源部调整岗位。在一个公司内部,即便公司不好开除雇员,也可以给雇员调整岗位,岗位调整意味着收入调整,雇员再憋屈,也只能忍着。难道雇员还能去劳动局告状吗?以什么理由呢?没有任何一条相关法律规定,公司内部岗位不能调整的。就算这个人是总经理,给你调整到食堂管理员的岗位上他也没脾气,这是企业的权力。雇员可以辞职,这是雇员的权力。
不过我这个权利不太好使,上次我想要开除管虎,就被杨国富那个老屌靠的给压下来了。
所以管虎现在还敢和我硬气,全都因为他有杨国福给他撑腰。
管虎只能咬着牙说道:“好,我完全配合你,这总可以了吧。”
这家伙必须找借口给踢出去,他现在心里全是怨气,根本不可能好好干活的,收拾他我只是杀鸡儆猴而已。让其他人都知道,你们就算是串联好,我也可以各个击破。
“韩露,你的意见呢?”我看向韩露问道。
韩露虽然是女人,但却是这几个人里最爽快的,也是对我敌意最不明显的,所以我对她反而寄予厚望。
“这个其实也简单,既然市场部要跟我们合作,那再好不过了。”韩露分析道:“我们每个人带两个市场部的人,最好是一老一新,在所在区域的终端市场拜访客户,采访消费者,做一些市场数据分析,这不仅有利于市场部的同事采集数据,对我们了解终端市场需求,消费者心理也很有好处。以后我们在指导客户以及终端导购,也会有很强的针对性。”翟永明说道。
她这么一说,我脑子里豁然开朗,这的确是双赢的好事,把好处跟
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