们的年终奖与工资都会翻倍。”陈星给予了金钱肯定道。
虽然现在大米公司与铁锤公司收回了工厂,但龙兴科技自己的工厂已经做到了七万多台的供货量,每天都可以盈利700多万,陈星自然也不会吝啬奖励。
别的老板画饼,那可能真的只是饼,但陈星画的饼可不叫饼,而是对科研人员的承诺。
如果没有他们的付出,龙兴科技也不能扶摇直上。
【叮!杨博超忠诚度上升,已恢复至100点!】
【叮!陈兴坤忠诚度上升,已恢复至100点!】
【叮!张祥沛忠诚度上升,已恢复至100点!】
有了工资与年终奖的奖励,快充团队的全部成员忠诚度都恢复到了100点满。
“你们忙,我去负责散热系统的团队实验室看看。”
陈星刚想离开,就看着顾仁可怜巴巴地看着他,眼神写满了三个字:那我呢?
“忘记还有一位了,顾仁你工资与年终奖也翻倍。”
陈星话音刚落,顾仁顿时咧嘴笑道:“谢谢总裁,谢谢总裁,我一定好好干!”
入职不到两個月,一万工资翻倍到两万,这简直就是他的梦中情“工”啊。
哪怕是北境大学的应届生,也不可能两个月内将工资翻倍,而且这还不是极限。
要是他把固态电池搞出来,月薪就变成了四万,要是他再搞出什么电池材料,月薪就直接翻到八万,工资制度简直不要太透明,完全不需要什么人情世故,科研成果就是最好的考核!
“你们加把劲,我走了。”
陈星迈开步伐。
杨博超、顾仁,以及快充团队的成员都在相送。
待陈星走进电梯,两扇电梯门关闭,他们才忍不住讨论今晚该去哪里庆祝一下。
……
陈星也没急着离开实验基地,公司的工作他已经安排妥当,今天行程就是,视察各个团队的工作进度与去深城国际机场接人。
“初露锋芒”任务是今天零点完成的,25小时,也就是说明天的凌晨1点红色品质人才就到了。
当他来到设计团队的实验室,直接找到紫色品质的设计人才方文开,询问道:“方首席,手机内部图设计好了吗?”
“总裁您来的正好,我已经按照您的要求,为我们的游戏手机设计了风冷区域,这是具体的布局设计图,还请过目。”
方文开打开3d设计软件,拖动3d模型给陈星观看。
新游戏旗舰手机背部,他做了很多个细小微孔,并在中间区域留有风冷风扇的安装区域。
“这是第一种方案,手机厚度增加,为处理器安装制冷片与风冷,细小微孔设计可以更好散热,而其他零部件的话,我建议是涂抹一层防水涂层。”
“懂了。”
陈星点了点头道。
防不防水他觉得问题不大,因为哪怕不是微孔设计的手机,掉进水里也够呛。
不过为了用户体验,多增加道工序,把其他零部件涂上防水层也无伤大雅。
……
连续视察各个团队进度后,陈星也来到了芯片实验室,并且一泡就是十几个小时。
当夜幕降临,皓月高挂,他也动身前往深城国际机场。
凌晨抵达的国际航班,接机大厅并没有多少人。
“轰——”
随着引擎轰鸣声响起,飞机平稳降落。
陈星满怀期待看着出口,究竟是什么类型人才呢?
力量?
那他多了个超级打手!
科研?
那他的科研团队将如虎添翼!
管理?
营销?
在陈星期待的目光中,只见一位染着黄毛,吊儿郎当的青年男子率先走了出来。
本来他并不觉得这是自己要等的那位红色品质人才,直到湛蓝色的面板在眼前闪出。
【姓名】:林天
【类型】:科研型人才
【资质】:红
【性格】:自负(拥有绝对的自信,不惧怕任何困难)
【主攻方向】:光刻机、光刻工厂
【精通技术】:纳米芯片制作工艺,光敏材料合成,极紫外光掌控,稳态微聚束加速器光源…
【忠诚度】:100(满)
【月薪】:100000(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:天马行空(敢于想象各种不可能,往往可以突破现有技术限制,达成所需要的最终结果)
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