周末这两天李勇来到公司,准备安排一下职务调动,主要是在小舅舅正式离职之前,找好他的继任者。
公司的几位管理也都知道了这个消息,全都盯着这个位置。
不过他们当然不知道,李勇其实早就找好了继任者。
这种时候让谁上位其他人都不一定服气,而且“青梅”总是敌不过天降的嘛。
至于这位天降能不能够坐稳位子,也是李勇对他的一个考验,如果连这点都做不到,李勇还不如把小舅舅留下来呢。
所以这两天朱锁锁过来帮忙,就感觉他这里很忙,一直就在不停的见人、开会,而她也是跟着连轴转一样,第一次感觉到作为一个老板也不是那么轻松的事情。
这也很正常,一方面是因为现在面临高层人事调动,一个位置的变动就会牵扯到所有部门,这也还好是现在橙光的规模还不够大,人还不够多,管理上没那么复杂,要不然……运转也没这么快,大公司病嘛,都是能拖则拖。
另一方面却是橙光的资金规模扩大了,也自然地增多了项目,毕竟钱拿来肯定是要周转起来,而不是放在财务那边发霉的。
而需要讨论和研究的东西多了,这会自然也就开得多了。
同样地人也多了,不仅是管理人才,具体做事的也少不了。
值得一提的是,朱锁锁现在在公司多了一个“老师”,就是那个周晴。
准确说其实是亦师亦友,因为周晴比她也就大几岁,还是刚要出社会在实习期的,其实也是在学习当中,工作上的经验甚至可能还不如她。
不过朱锁锁以前是知其然不知其所以然,哪怕李勇自己也没有正经学过,总不可能高屋建瓴地去给她分析那些细节,这就交给周晴来帮忙了。
当然李勇虽然看好周晴,但她现在还远达不到能够作为顶梁柱的时候,还是需要挖掘其他的人才。
反正职场跳槽普遍得很,你挖我的墙角,我抢你的人才。
而他们这行当也没有那么多机密的东西,很多事情只在有数的几个高层脑子里装着,他们要跳槽可不是那么容易的。
像是电视剧里面,杨柯离开精言集团居然还想直接把他手下的骨干、他手上的客户群都带走,这真的就是编剧脑子一拍、天马行空的思路了。
很多人都知道竞业禁止协议,但实际上还有很多行业里的潜规则,单枪匹马想要挑战业内巨头,就跟唐吉坷德去挑衅风车一样愚蠢。
除非你另外拉了一条巨鳄过来,那这就成了两家公司的战争,但也更没有那么容易打起来了。
因为顾忌多啊,顾忌越多越会求稳,也就越多的妥协。
当然,在商圈浸淫多了的人,路子肯定都不少,也有很多套路可以规避明面上的限制、暗地里的打压,不过真要到那个份上,李勇也有其他的办法。
然后这么
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