第276章小兔崽子!直视我!【求追订!求支持!】
听见叶飞的声音,被点到名字的新兵心里咯噔一下,愣在了原地。
而其他人,则是对着这些新兵投去了或是同情,或是幸灾乐祸的眼神。
在他们看来,叶排长单独留下这群素质较差的新兵,准没好事,估摸着要给他们开开小灶,上上强度。
嘿,让他们猜对了,叶排长还真准备给他们开开小灶。
不过开小灶的方式,就和他们想象的,不太一样了。
“随便找位置坐吧。”
见叶飞的声音再次响起,各位新兵以及各位班长,这才回过神来,忙不迭找着前排的位置坐下。
在座位上,众新兵在心里忐忑不安的揣摩着叶飞的用意,没有一个人敢抬头直视叶飞的目光。
而前排的叶飞,也是迟迟没有张口。
一时间,学习室内的气氛越发沉寂。
三位班长还好,这场面见识的多了。
而几位新兵几乎被这股氛围,压得喘不过来气。
其实素质不行的新兵,下了基层连队之后,大部分过的都非常难受。
看看叶飞刚下连时,在一中队的遭遇就知道了。
那个时候的叶飞是什么人?手握一个嘉奖的新训标兵!
偌大的二总队,几年都出不了叶飞这么一个人物!
结果呢?不还是挨整?该吃的下马威不还是要吃?
虽说后来,叶飞靠着自己的表现和素质,在一中队混的是如鱼得水。
可那些底子薄,素质差的新兵,经历的又是什么样的生活?
没有休息,没有放松,不是训练就是搞内务,时时刻刻都有一双眼睛在盯着,一旦犯了点毛病就是一顿喝斥。
而且这还是常态化的生活。
如果非要用一个词,来形容素质不行的新兵,在部队第一年的生活,那就是压抑。
无比的压抑。
同批战友的嘲笑和冷落,老兵士官的呵斥和训责。
所遭受的这一切,堪称是针对的对待,仅仅是因为一个原因。
素质不行。
素质不行,考核的时候就要拖单位后腿,影响单位成绩。
单位成绩不好,接下来的一个月,几个月,甚至半年,一年,直到下次考核,整个单位上到主官,下到新兵,就没人能过得舒服。
为了避免这种情况发生,主官只能是给老兵士官加担子,施压力,让他们把单位最薄弱的一环,即新兵们的素质,补起来。
接到任务的老兵士官还能怎么办?只能用上面那种法子,逼迫新兵们尽快把各项素质提起来,成长为一名合格的战斗员。
这么一看,只有新兵受伤的世界达成了。
素质不行=被针对=犯事挨骂挨整=提心吊胆压力太大=犯事=继续挨骂挨整
恶性循环了属于是。
可不管是叶飞,还是杨滨,要想让自己麾下部队,在考核时的表现突出,就不可能放松对新兵的管理。
还
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