作中的交流,在处理工作时要更便捷一些。
比如,它不提供隐身选项,可以更清晰地看到联系人的在线状态;可以看到公司的组织架构,根据部门分组找到相应的人员;每个人都是真实姓名,并且可以看到包括电话、邮箱在内的所有联系方式;可以强制弹窗提醒,可以发送通知消息,能够清楚地看到对方到底有没有读过这条消息等等。
可以说这款软件主要就是为了提升工作中的沟通效率,对于常规社交聊天软件中隐私保护或者普通用户使用体验的部分,基本上没有考虑。
毕竟在工作中,普通员工的使用体验与工作效率往往是一种相悖的关系。
甚至这个软件由公司在内网上架构好之后,技术人员可以查看所有的聊天记录,时刻监视员工们私下的吐槽或抱怨。
当然,腾达由于公司特性的原因,对这款软件的用法肯定跟其他公司不一样,比如所有部门都默认了在非工作时间是不可以强制弹窗提醒的。
但这毕竟只是一个约定俗成的规则,不见得任何部门都会严格遵守。而且,有时候在非工作时间,部门负责人也可能用电话或者其他常用的社交聊天软件发任务,不一定都通过FXT这个软件来完成工作安排。
裴谦突然意识到,这个事情必须得做出改变!
这个办公聊天软件显然没办法满足自己的需求,跟腾达精神完全是一种格格不入的状态。
最开始的时候,腾达的公司架构相当简单,FXT也只是一个内部聊天软件而已,哪怕不符合腾达精神,也不至于产生太严重的结果。
但现在情况不同了,在未来一段时间腾达的员工数量还会迎来新一轮的暴涨,如果不能尽早规划好工作流程和制度,奋斗逼的情况肯定会变得越来越严重。
这个事情绝对不容小觑!
腾达这边也是有这个开发能力的,TPDb网站那边就可以开发这样的内部聊天软件,而且有现成的架构可以使用,把这个活交给马一群就可以了。
想到这里,裴谦立刻给马一群打了个电话,把他喊了过来,让他跟吴滨代表的人力资源部一起,完成这个工作。
TPDb网站和终点中文网的总部也在同一栋楼,所以马一群很快就到了。
裴谦稍微斟酌了一下之后,说道:“给你们一个新任务,开发一款属于腾达自己的内部办公聊天软件。”
“FXT这个软件功能不完善,严重不符合腾达精神,随着加入腾达的新员工越来越多,我们必须得开发一款属于腾达自己的内部办公聊天软件了。”
马一群和吴滨纷纷点头,都感觉裴总说得很有道理。
FXT这个软件确实是稍微有点过时了,针对腾达的特殊情况开发一款内部办公聊天软件,的确很有必要。
“那……裴总,这个
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